提前上班遇车祸不算工伤?人社部门回应:应该算!

作者:www.ynlinan.com 时间:2018/8/12 15:23:23  编辑:www.ynlinan.com  浏览次数:    [ ]
【导读】:提前上班遇车祸不算工伤?人社部门回应:应该算!
  

 

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近日,家住江苏南通如东县的王某提前上班遭遇车祸。

然而,所在公司却认为其违反公司制度提前上班,不承认其为工伤。

有网友表示,公司的说法不过是为了推卸责任,相关部门应还王某一个公道。

提前上班遇车祸 公司称不算工伤王某是如东县某科技股份有限公司职工,从事公司办公区保洁工作,他的工作时间为早上6点至11点。为了做好本职工作,他每天5点钟就到公司上班,同事对此都能证实。6月14日4∶40,他骑电动车去上班,途中被一辆相向而行的快速行驶摩托车撞倒,左腿受伤,经医院诊断为骨折。

县交警部门认定王某在这起事故中不承担责任。伤愈后,他向县人社局提出工伤认定申请。根据王某提供的材料和情况叙述,县人社局当场决定受理此案。次日就派人赴其公司和交警部门调查取证,7月27日便做出王某所受事故伤害为工伤的决定,并下发《工伤认定决定书》。7月30日上午,公司接到决定书,负责人阅后旋即给县人社局医保科科长徐峰打电话,声称王某违反公司的规章制度,提前上班,不应认定为工伤,请求撤销工伤认定决定。此事一出,引发网友热议。网友“黑白茉莉”认为,只要提前上班不是为了途中有别的私事就应该公司负责。更多的网友表示,这样对待尽职尽责的员工,公司的做法令人心寒。“上下班途中”的工伤究竟如何认定?工伤赔偿一直是劳动关系中劳资双方发生纠纷的重点领域,劳动者在正常的本职工作期间因工作原因受到损害的属于工伤无疑,但是实践中存在着大量的劳动者在“上下班途中”遇交通事故是否构成工伤的纠纷。在处理王某案件时,如东县人社局工作人员专门强调,职工提前上班,是为了用人单位的利益,与其职务有内在联系,属于履行职务的行为。提前上班途中遇到非本人主要责任的交通事故,一般应认定为工伤。

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